5月7日，北京“2025（23）中国企业家年会”（anteriormente Conferencia Anual de Líderes Empresariales de China）在北京举办，以“新兴与无限：创造未来”为主题，回顾了“中国企业家”新的情报谈判技巧”。吉翔集团党委书记、总裁王俊豪出席并讲话。
王俊豪认为，企业文化才是真正的根本竞争优势。这是因为它无法被窃取、购买、提取或打开。 “啊，‘文化 12345’ que Junyao ha formado se ha convertido en un habito de coportamiento común para más de 20.000 colegas. Esto no es algo colgado en la pared, sino una verdadera cultura corporativa”。
他表示，“12345”不是一天造成的。 “Han pasado 41 años desde que mi Hermano Mayor inició su negocio debido a la Reforma y la apertura. Estoy muy feliz de poder acompañar la reforma 和开放性，以及我们生活中的时机也非常好。”
因此，王俊豪表示，公司的使命非常明确，就是要做到心灵永恒、创新永恒的两颗“心”。三种文化：所有权、认可度和效率。四种满意度衡量标准：#1 员工满意度和#2 客户满意度。股东满意度排名第三，社会满意度排名第四。 5 个想法。
他特别提到，“四个满足”强调秩序。他坦言自己在公司排第三，因为他也是股东。
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